慎用《春雨医生》等APP(勿留真实联系方式给医生)

Poon 发表于 购物经验史 分类,
0

在论坛看到两个帖子,一个是《今天去办理了医生网络兼职!真廉价!》

另外一个是《今天接诊的一个小MM 很可爱的》

不确定这位医生的事情是否发生在“春雨医生”,但是通过这两个帖子可以看出一些问题:

1、国内类似APP对医生的审核不够严格,所以一些其它科室医生甚至是非医生也能注册成为APP医生。

2、APP给医生的收入太低了,所以估计大多医生都是蒙混糊弄的。(我使用春雨医生,感觉有些医生很敷衍)

不过话说回来,以我在春雨医生的经验看来,是有一些很不错的医生的,我估计他们应该有不少包月会员(可以指定某个医生购买其的包月服务或电话通话服务等)

发这篇文章的目的不是为了攻击谁谁谁,只希望读者看到的话使用类似APP多一个心眼特别是女性、希望春雨医生或其它APP的工作人员看到的话可以建议一下公司避免上述风险、希望医生朋友看到的话能端正一下自己的行为你们的职业现在争议已经很多了你不能再继续抹黑了。

PS 在春雨官方QQ群里提了这个问题,我是建议直接禁止男医生回答妇科等问题,但是春雨客服给出的答复是:“我们的审核是非常严格的。您说的这个情况,发现相关个例,我们也是严格查处的。”我感觉这个回答十分敷衍…..

 

补充说明:

1、本文无意贬低男性妇科医生,相反,只要是技术合格医德靠谱的医生,不管性别男女也不管是哪个科室的,我都无条件尊敬,因为你们对这个世界做出了太多贡献。

2、有人可能会说实体医院也有一些禽兽医生,但我想表达的意思是:实体医院的医生出事后会对他的现实生活影响很大,所以实体医院医生出问题的概率还是很低的;但是通过网络沟通的APP,就算搞出事情来被人家投诉啥的,APP官方最多也就是取消其APP医生资格,而他现实生活中以及除此APP之外的网络生活都不会受到影响,犯罪成本很低,所以犯罪率自然就会很高。

中国真应该像日本学学

Poon 发表于 加密保平安 分类,标签:
0

日本2001年提50年内拿30个诺奖目标 已有13人获奖

实习记者颜清清北京、上海报道 当日本在本世纪初提出要在50年内拿30个诺贝尔奖的目标时,外界对这样的目标有不同看法。但日本正在朝着这一目标靠近。在过去14年里,已经有13位日本人获得了诺贝尔奖。

当地时间10月7日,瑞典皇家科学院宣布将2014年诺贝尔物理学奖授予日本名城大学教授赤崎勇(85岁)、名古屋大学教授天野浩(54岁)以及美国加利福尼亚大学圣塔芭芭拉分校美籍日裔教授中村修二(60岁)。

这是自2012年京都大学教授山中伸弥获得生理学与医学奖以来,日本时隔1年再次荣获诺贝尔奖。迄今为止,日本获得诺贝尔奖的人数总计达到22人。

照明革命

三名获奖者发明的蓝色发光二极管(LED)已经被广泛用于照明和显示器等领域。瑞典皇家科学院在颁奖声明说:“随着LED灯的问世,我们现在拥有更持久和更高效的替代光源。”

赤崎勇从上世纪70年代在松下公司工作时已经开始研究使用氮化镓制作蓝色LED。当时也有不少研究人员进行同样的尝试但都以失败告终。

上世纪80年代,在名古屋大学,天野浩加入了赤崎勇的研究小组。这对师生搭档成功提炼出氮化镓结晶,并在1989年成功研制出蓝色LED灯,属世界首例。当时还在德岛县一家小化学工业公司担任技术人员的中村修二则进一步完善了这一成果。

中村修二从1989年开始研究LED。他所任职的日亚化工一开始对他的项目表示支持,后来鉴于研究的难度又停止了对项目的支持。中村修二独自研发了氮化镓结晶的量产技术,并制作出明亮的蓝色LED灯。此外,中村修二还发明了蓝色半导体激光器,并首次将这两项发明投入生产。

当三名获奖者开发出蓝色LED灯时,红光和绿光LED已经问世很久。但由于缺少蓝色LED,可用于照明的白色LED灯就无法制造出来。三人的发明解决了这一难题,实现了照明技术的根本性突破。他们的成果使得LED灯替代耗能更大的白炽灯成为可能,LED照明的耗电量仅为白炽灯的约二十分之一。瑞典皇家科学院的颁奖词说:“20世纪是白炽灯的,而21世纪属于LED光灯。”

中村修二在1999年辞去日亚化工的工作,赴美国大学担任教授。中村在日亚化工工作了20年,他的发明给公司创造了巨大的经济效益,但是却没有获得应有的奖励。当中村修二成功研究出蓝色LED,公司仅提供给他2万日元的奖励,专利也不归个人所有。他的经历使他被国际同行称为“中村奴隶”。2002年,中村一纸诉状将日亚化工公司告上法庭,要求日亚化工支付200亿日元赔偿。2005年东京高等法院裁定,日亚化工支付中村修二8.4亿日元,双方达成和解。

50年30个诺奖

日本政府在2001年的第二个科学技术基本计划中提出,要在50年内拿30个诺贝尔奖。2001年获得诺贝尔化学奖的野依良治曾评论说日本政府提出这样的目标“没有头脑”。但日本政府仍坚持这一目标,并在瑞典卡洛林斯卡医学院内设立了“研究联络中心”。

在提出这一目标之前,在诺贝尔奖的百年历史中,日本仅有9位得主。但在这一目标提出的14年后,日本一共产生了13位诺贝尔奖得主。2001年,野依良治获得诺贝尔化学奖。一年之后,小柴昌俊和田中耕一分别获得了诺贝尔物理学奖和化学奖。2008年,南部阳一郎(美籍日裔)、小林诚、益川敏英被授予诺贝尔物理学奖;下村修则荣获化学奖。2010年,根岸英一和铃木章赢得化学奖。2012年,京都大学教授山中伸弥因在诱导多功能干细胞(iPS)领域的研究成果获得了诺贝尔生理学与医学奖。

截至今年,日本共有22人获得诺贝尔奖,其中共有10人获得物理学奖,显示了日本在物理学领域的强大实力。同时,日本在自然科学领域的诺贝尔奖获奖人数至此已达到19人,超过瑞典,排在美国、英国、德国、法国之后的第5位。但在一片庆祝声中,也有日本媒体对日本今后的科技发展表示担忧。《朝日新闻》的报道称,此次获奖的三名研究者他们的主要研究成果产生于上世纪80年代至90年代前半期,当时日本的科研经费以每年10%至20%的增幅迅速增长,但从2000年开始日本的科研经费投入再无明显增长。

想一想中国,这么些年来好不容易出个诺贝尔和平奖,获奖人居然是被政府眼中的犯罪分子,政府对外抗议对内则保密;好不容易出了个诺贝尔文学奖,偏偏人家不喜欢高调,国内却从政府到企业,N多人死皮赖脸的打着人家旗号胡搞!

为什么中国建国60多年来才拿到一个正儿八经的诺贝尔奖?我觉得与政府GDP第一位使得全社会唯利是图的风气这是根本原因,中国人现在唯一的信仰可能就是金钱了,即便是高校里面,许多教授许多导师也都是整天想着如何将科研经费换个方式装进自己口袋里、如何说服某某女学生上床滚床单….. 这是一个充满欲望没有信仰的时代!!

真心觉得国家应该放慢GDP的建设,着手重点整治佛教、医疗、教育等等这些关乎社会基础建设的行业。

顺丰快递

Poon 发表于 加密保平安 分类,标签:
0

如下是论坛转帖:

9月23日下午从上海发给深圳的客户一些产品,9月25日客户收到,发现外包装破损(产品能用)

客户投诉到顺丰4008 6个1,1小时后我收到顺丰的电话,态度非常好,问我产品价值多少,我说3540元。

2小时后,顺丰理赔部电话我,说赔您3000元行吗?540元就不要给了,我很奇怪,有点莫名其妙,根本没搞懂意思,很客气地说,运费就不要赔了,客户的产品是3540元。然后双方客气地挂电话。

9月30号,又接到顺丰的电话,让我给银行卡号他们,说因为包装破损,要赔付,我就把卡号给他们了,想到也没多少钱就没在意。

10月7号,手机短信响有到帐短信,登录一看,顺丰的,这公司怎么这么牛逼呢? 连个照片也没找我要,就直接赔付了。

10月8号,就是1小时前,接到顺丰的电话,问我是否收到理赔款?是否满意这次的处理? 我直接说一个包装用不了那么多钱,干嘛要赔那么多钱?我又没索赔,客户有点懵了。

顺丰这样做,不但不会丢失客户,而且赢得了相当好的客户口碑,如果是其他的快递,会这样处理吗?  我懂了,给落伍所有做企业的兄弟们看一下,人家是怎么提升客户满意度的。

虽然在一些经济落后区域顺丰可能做得没上海那么好,但总体来说顺丰在绝对是大陆地区最优秀的快递公司,没有之一!想一想其它快递,包装破损那都不是事,物品损坏甚至包裹丢失他们也是能推则推,推不了的时候他们直接说根据快递单背面的协议赔偿三倍运费…..  所以,寄贵重物品或易碎品等还是尽量选择顺丰,不能贪图节约那么一点点运费。

这里要补充一下国内快递公司状况:顺丰是公司统一管理,所有的网点及工人都是顺丰直接管理;其它快递公司基本都是靠加盟的,你给过加盟费之后负责一片区域,派送一个件多少钱寄出一个件多少钱(寄件是很便宜的内部价),所以投诉啥的对于他们来说基本没有用的,这也是为什么他们垃圾的根源所在;另外还有一家硬件条件接近顺丰的EMS,但是EMS是中国邮政的,中国邮政的服务态度你懂的,管理很混乱,所以EMS比起顺丰来服务差且价格贵,但是快递一些证件或者法律文书啥的建议还是选择EMS,根据规定快递公司其实是不可以收寄这些东西的,并且快递公司的单子许多地区都不能作为法律有效的证据,但是EMS回单是可以的。(比如公司向对方寄送限期整改否则终止合同的通知书)

下一代

Poon 发表于 宝贝姚悦玲, 风风又雨雨 分类,
0

朋友说城里日子太累不想在苏州呆了,他老婆都准备回老家生活了,东台郊区的房价才3000多一平米,骑个电瓶车10分钟就能到市区,我说你这样不行的,人家好多山里出来的都在苏州定居了,人家的下一代说不定努力努力可能去国外定居,而你的下一代的起点还在东台,等他长大后可能还停留在努力定居苏州的阶段…..

其实我也想回老家安居,空气比城里好,阳光比商品房足,还能种点新鲜蔬菜啥的,老家的购物环境已经很不错了,并且现在网购也很发达,至于自来水不干净的问题完全可以通过净水器等手段解决掉无非是花点钱罢了。但是,下一代的教育问题这是无法解决的问题,苏北的教育资源是远远落后苏南的,所以为了下一代,怎么的也要坚持在外面呆下去,等孩子长大成人了我们再去考虑自己回家享福的事情吧,毕竟我们辛苦一点可以影响孩子的一生,还是值得的!

我套用了前两天看到的《阿母》宣传片的台词劝导朋友,同时也提醒自己无论如何也要努力让小孩少奋斗个10~20年:

电信的营销部门真心太弱智了!

Poon 发表于 购物经验史 分类,标签:
0

今天看到有新闻说上海电信开放200M宽带了,但是上行速度只有20M、并且只支持4部终端上网,官方说明如下:

5.2.7 使用家庭宽带业务,可支持家庭内最多 4 台电脑终端同时上网,共享套餐带宽, 未经中国电信上海公司同意使用超过规定数量的电脑同时上网的,中国电信上海公司不保 证通信质量并有权中止客户宽带账号的接入服务。(官方全文地址:http://sh.189.cn/DownLoad/zykd200mln2014a.pdf

我看到新闻下方的评论有人嘲讽电信开放200M却只支持四部终端上网太缺乏诚意,而且顶这条评论的网友很多,很久以前我也是这么认为的,但通过实际使用经验发现真相应该是:只支持四台终端同时拨号上网,终端下游设备不限制!

参考江苏电信官方网站的宽带产品介绍说明:

公司有处宿舍就是用的电信12M宽带,是通过无线路由器拨号上网的,下面有台式机有笔记本电脑有平板有手机,大家都可以正常上网的。针对这个问题之前有咨询过江苏电信在线客服,对方给我的解释是他们所谓限制一台终端是指拨号上网的终端,也就是说线路下面同时只能有一台设备拨号上网(有的套餐是支持四台终端的,用户可以在猫下面接个交换机,交换机下面接四台电脑,每台电脑都可以通过宽带账号密码拨号上网并且可以同时使用,其实就是多个3个公网IP)

遥想好几年前联通还是4M包年720的时候小区广告宣传单上就已经明确标注说他们不限制用户的上网电脑台数,现在联通已经迈入20M包年720的时代了,没想到电信还停留在弱智的”仅支持一台终端上网“广告宣传阶段,误导客户如果可以使自己得益,那还可以理解,但是误导客户使得自己受损而且是持续好多年,那就只能说是傻逼行为了!

AliDNS貌似故障了….

Poon 发表于 随便说两句 分类,标签: , ,
0

国庆一直很少用网络,昨天开始上班,发觉经常出现网站无法打开的状况,仔细观察了下发现打不开的时候基本都是域名解析不了所导致,直到今天问题依旧….. (估计AliDNS的工作人员都休假去了,最早要到明天才有人处理)

暂不清楚是我所处的AliDNS节点故障,还是整个AliDNS故障,下午实在受不了于是就改回了江苏电信默认的DNS地址,但是实在不爽电信对无法访问的网站的广告干扰(特别是打开不存在的网站一定会弹到电信的广告页面去,还有许多其它细节方面的流氓行为就不逐一列举了)

于是就琢磨着前段时间看到的比较流行的114.114.114.114这个DNS是不是电信DNS的无广告且开放版(电信默认的DNS不但有广告,而且其它运营商的网络用不了),结果看了看才知道原来这个114并不是电信的公司,他们并不流氓(至少暂时是这样的),并且看起来他们还是挺牛逼的,于是果断把DNS地址修改成了114首选AliDNS备用:

 

另外,将公司的DHCP服务提供的DNS设置成了 114.114.114.119、114.114.115.119,原因看下图就知道了:

8月下旬的事情

Poon 发表于 随便说两句 分类,
1

8月22号上午接到南京的电话,对方自称是江苏省文明办网小组办公室的(大概是这意思,具体名称我记不清了)对方说我的网站上面有一篇文章是关于Fan-墙的,这个软件是非法的,不可以公开传播,请我将其删除。

对方态度很好,而且我也不想给自己惹麻烦,拒绝合作的后果轻则可能吊销网站备案重则有警察叔叔来找我也是可能的,所以我就答应了,然后对方感谢我对他们工作的配合与支持,然后问我要了电子邮箱地址说把要删除的地址发给我。

下面是后来发生的往来邮件:

这里我要说的事情有如下几个:

1、对方态度很好,并且对方也应该是收到上级通知而非他个人认定软件违法,所以协助他的工作,也保护我自己,双赢!所以大家如果遇到这种情况,还是尽量配合比较好。(哪怕对方态度恶劣直接要求你删除)

2、对方知道我的电话但不知道我的邮箱,我的网站只公布了邮箱但是没公布电话,可见对方应该是通过备案系统取得我的联络方式的,所以有网站的务必要用真实联络方式,避免出了问题政府找不到你,然后要求空间商关你的网站。

3、截止8月21号,我网站上面牵涉Fan-墙的问题还有另外几篇,但是对方没有提及,只是要求我删除2012.06.23的这篇,所以感觉对方其实还是蛮厚道的,可能只是工作需要应付交差。(说不定对方私底下也在用这个软件呢,哈哈~~)

4、https://www.mpyes.com/2014.08.22/09:59:42  想看的话可以试下FQ加上2014总共六个字符。(PS 本文应该放在“退休的傻逼”这一栏的,但是想想还是算了,低调点吧,那个分类太容易被政府审查了;其实这软件并未违反国家的宪法刑法等,但确实可能违反了一些相关部门未经民主讨论通过就颁布的一些相关政策或是红头文件啥的….. 期望有一天能够公开化的谈论这些事情吧,到时候再取消密码,不用再偷偷摸摸的)

比极路由还差劲的裴讯路由

Poon 发表于 购物经验史 分类,标签: ,
1

之前一直说极路由很差劲,但自从接触了裴讯的云路由…..

先说APP,打电话过去咨询APP在哪里下载(搜索了半天没搜到,可能人气太差的缘故吧),对方让我去官方网站然后点哪点哪再点哪的指挥一通,总算看到了下载地址,但是居然只有Android的安装包,我问客服iPhone怎么办,对方告诉我说他们暂时还不支持iPhone…..

好吧,幸亏我既有iPhone也有Android,于是安装斐讯智慧互联云路由应用,结果奇葩的事情是打开后速度很慢很慢….

耐心等待之后等到的结果是“网络不给力,请确认你的网络连接后重试”

于是,我关闭wifi,用3G信号,结果直接报错……

 

测试了很多次,换了不同的时间段,换了不同的地点,但都是这样的,wifi网络下说我的网络不给力无法使用,3G网络下直接报错无法运行…..

最终测试的结果貌似是需要配备外网IP,否则APP就无法链接……. (这尼玛真是坑爹,简直就是裴讯弱智云嘛)

又被苏北人坑了…..

Poon 发表于 加密保平安 分类,
0

28号的时候电瓶车后胎没气了,虽然轮胎一次都没有补过,但是为了减少日后的故障还是决定直接换新。给我换胎的是对老年夫妇,听口音应该是盐城北段的人(因为我老家也是那附近的) 因为比较忙,所以直接是老太婆给我换的,看她更换的动作感觉很不专业,而且经常搞不定了就喊老头过去弄两下然后继续交给她搞….. 而且当时已经是晚上6点多,我当时就担忧他们这样换胎,电瓶车的螺丝会不会丢?装胎的手法不对会不会减少胎的使用寿命? 但是这话肯定不能直接问的,只能放在心里。

30号晚上接到老婆的电话,说电瓶车后胎没气了….. 我的第一反应就是前天补胎的人不靠谱瞎胡搞了,于是赶紧联络流动补胎的师傅,花了好几十分钟终于等到补胎师傅,对方撬开一看居然是胎的内侧漏气、而且有两处,师傅说这明显是装胎的时候被撬棒压坏的….. 确实是这样的,之前换胎的时候那个老太婆手工装不上去胎,于是就用撬棒搞了好几下…..

1~5号放假,电瓶车几乎没有使用,今天6号,我上班到公司是正常的,中午回家的时候发现胎还有一半气了,于是赶紧再重找一家修车的换个新胎。但郁闷的是,我跟老婆身边都没钱,小区附近的自动取款机前几天也没钱了,所以我只好步行到公司跟同事借钱,然后步行回修车的那儿,白白多走了20来分钟路。

而这些麻烦事都是因为那个坑人的修车的造成的,一点也不对自己的工作负责,不但浪费了我的金钱,还浪费了我的大把时间与精力!(几年前老婆买自行车也被盐城人坑过,东西差、价格高、售后态度恶劣)

所以我感觉全国最垃圾的就是河南人,江苏最垃圾的是苏北人(虽然我自己就是苏北人),苏北最垃圾的是盐城人(虽然我自己就是盐城人) ……  当然了,也不是说所有的人都是垃圾,我这里的意思只是说这些地区的垃圾率远高于平均水平了!也并不是因为这一次修车的事情这样子说,说实在的,在苏州这么些年是经常听到人家说苏北人特别是盐城人垃圾,开始听到这些话的时候总感觉心里不舒服但想想也都怪自己家乡人不争气,后来听多了也就麻木了没啥感觉了,再后来自己会偶尔在现实中或网络中主动承认盐城人素质低下的事实,但是提醒别人也并非所有盐城人都垃圾的,比如我,比如我认识的许多善良的盐城籍朋友。

总算找到大陆月亮有点圆的痕迹了….

Poon 发表于 加密保平安 分类,
0

查了一下台湾那边的法律法规,发现他们的规定是这样的:

第五十条(产假及工资)
女工分娩前後,应停止工作,给予产假八星期;妊娠三个月以上流产者,应停止工作,给予产假四星期。
前项女工受雇工作在六个月以上者,停止工作期间工资照给;未满六个月者减半发给。

第五十一条(任娠期间得请求改调较轻易工作)
女工在妊娠期间,如有较为轻易之工作,得申请改调,雇主不得拒绝,并不得减少其工资。

第五十二条(哺乳时间)
子女未满一岁须女工亲自哺乳者,於第三十五条规定之休息时间外,雇主应每日另给哺乳时间二次,每次以三十分钟为度。

所以就产假政策问题,我们大陆是远远领先台湾的,台湾即便晚育也只有56天产假,而大陆这边晚育的话则可享受98+30总计128天的超长产假!

不过虽然大陆的政策是好的,但实际上大陆许多女职工最终却无法按照法律法规享受产假等权益,许多公司都是劝退产妇或是将产妇调到很差的工作岗位逼其离职,还有些公司虽然给予休假但是不发工资或是发放很低的工资…..