查了一下台湾那边的法律法规，发现他们的规定是这样的：

第五十条（产假及工资）
女工分娩前後，应停止工作，给予产假八星期；妊娠三个月以上流产者，应停止工作，给予产假四星期。
前项女工受雇工作在六个月以上者，停止工作期间工资照给；未满六个月者减半发给。

第五十一条（任娠期间得请求改调较轻易工作）
女工在妊娠期间，如有较为轻易之工作，得申请改调，雇主不得拒绝，并不得减少其工资。

第五十二条（哺乳时间）
子女未满一岁须女工亲自哺乳者，於第三十五条规定之休息时间外，雇主应每日另给哺乳时间二次，每次以三十分钟为度。

所以就产假政策问题，我们大陆是远远领先台湾的，台湾即便晚育也只有56天产假，而大陆这边晚育的话则可享受98+30总计128天的超长产假！

不过虽然大陆的政策是好的，但实际上大陆许多女职工最终却无法按照法律法规享受产假等权益，许多公司都是劝退产妇或是将产妇调到很差的工作岗位逼其离职，还有些公司虽然给予休假但是不发工资或是发放很低的工资…..

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