前段时间我司有员工向政府举报加班严重超时的情况，我司之前的情况是许多人每月的加班可能达到近100小时有的甚至还会超过，当然了，我们公司是支付加班费给员工的，并且执行的是国家规定的：平时1.5倍、周末2倍、国假3倍的标准，这样的做法虽然不合法，但劳动者其实都是没有意见的（如果按照劳动法规定的限制减少员工加班，员工收入降低很多，人家员工也不乐意的）被举报之后，政府找我们公司谈话了，要求整改此类违规行为，所以现在我们控制员工的加班时间一般在二三十小时每月，所以员工的工资一下子低了不少，所以好多员工都离职去找别的公司上班了……

今天看到一篇新闻：《58实行全员996工作制 被指意图逼员工主动辞职》一家美国上市公司，就因为它的本质是国内企业所以就敢胡来，要求员工每天早9点上班、晚9点下班、并且每周上6天班、并且没有加班费！强迫员工加班已经违法了，不支付加班费更加违法，不得不佩服58同城的魄力，把中国的劳动法强奸得淋漓尽致！这让我想到了之前听过身边的一些事情：某些内资企业制定标准上班时间多余5X8小时，某些内资企业低于苏州最低工资标准给工人工资，被举报后政府通知他们去处理，结果人家老板到了政府说有什么文件要给我的一次性给我我慢慢整改就是了不要给我烦了（回去之后可能适当整改整改也可以压根就不整改）政府官员说：没办法，谁叫人家是内资企业呢，人家就拽！你们是外资，要是这样子早就罚到你们关门了！

不过对于58的事情我感觉也不奇怪，虽然他们CEO也姓姚，但我感觉这真是一种耻辱，暂且不说压迫自己员工强制加班的这些破事了，光是骗子集中营的称号就已经跟随了58好多年了，有很多很多的人在上面被骗过，比如买二手东西买到假货甚至还被打劫的，有租房子遇到假房东被骗钱的，有找工作被人家按上面包机洗劫一空的（不要认为不可能，我一个朋友的朋友就遇到过此事）关键是这些问题存在好多年了，58官方一直是睁一只眼闭一只眼的，压根就没想过用户利益。

说到底，58以及许多类似58这样无耻的大陆公司，那都是这个政府给宠出来的！

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